Coaching en entreprise
La croissance de l’entreprise passe avant tout par la croissance et le bien-être des êtres humains qui la composent, qui la font fonctionner, qui la font avancer. Le coaching en entreprise a pour but d’accompagner les personnes dans leur bien-être au travail et dans leur évolution de carrière.
Valoriser et développer les talents
Connaître et développer ses talents afin d'en faire des points forts.
Et vous ? Connaissez-vous vos talents ?
Améliorer les relations et la communication
Mieux se connaître, mieux comprendre et accepter les autres afin d'améliorer les relations au travail. En savoir plus...
Réduire le stress (prévenir le burn-out)
Le stress fait partie de notre quotidien aur risque, lorsqu'il devient intense, de déteriorer notre santé. Et vous? Etes-vous stressé?
Pour qui?
Coaching pour dirigeant d'entreprise
Le coaching peut vous aider à
Prendre du recul face à une situation, à une décision importante
Mieux aménager votre temps, retrouver l’équilibre
Bien gérer votre équipe, déléguer plus facilement
Réduire votre stress
Réorienter votre entreprise (ou vous-même…)
Passer la main
...
Ou peut-être avez-vous simplement besoin d’un espace pour décompresser, une zone ‘tampon’ vous permettant de vous retrouver.
Coaching pour manager
Le coaching peut vous aider à
Prendre de nouvelles responsabilités, une nouvelle fonction
Développer des outils afin d’améliorer vos performances (organisation, management)
Accompagner votre équipe (motivation, conflits, déléguer, etc)
Gérer les relations, vous positionner par rapport à votre équipe, mettre vos limites
Vous (re)booster lors d’un éventuel passage à vide
Réduire votre stress, celui de votre équipe
...
Ou simplement pour vous poser quelques instants et vous permettre de souffler, de lâcher la pression.
Consultance et coaching d'équipe
Analyse des besoins de l’équipe, des éventuels dysfonctionnements et points d’amélioration.
Travail sur la motivation, la valorisation, la gestion du stress, les émotions au travail, l’énergie, la dynamique de groupe, prévention du stress…
Mise en place de formations ‘soft skills’ en collaboration avec d’autres partenaires (psychologues, coaches d’équipe, etc).
Envie d'en savoir plus? Prenez rendez-vous afin de faire connaissance: Valérie Claessens
Coaching pour collaborateurs
Le coaching peut vous aider à
Améliorer vos relations avec vos collègues et votre hiérarchie
Développer des outils afin d’améliorer vos performances quotidiennes
Réduire votre stress
Vous mettre en action afin d’évoluer au sein de l’entreprise
Connaître et développer vos talents
Vous remotiver lors d’un éventuel passage à vide
...
Ou simplement afin de prendre du recul par rapport à votre quotidien, vos difficultés, vos questions... et de vous reconnecter.